Österreichische Baunormen

ÖNORM EN ISO 6385

ST*N

Preisgruppe 17

Grundsätze der Ergonomie für die Gestaltung von Arbeitssystemen (ISO 6385:2016)

ÖNORM EN ISO 6385 (2004 06 01)*ÖNORM EN ISO 6385 (2014 10 01)

Komitee 052 Arbeitsschutz, Ergonomie, Sicherheitstechnik - AES

EN ISO 6385 (2016 10) ,IDT*ISO 6385 (2016) ,IDT

de*en

Ergonomics principles in the design of work systems (ISO 6385:2016)

Diese Internationale Norm legt Grundsätze der Ergonomie in Form von grundlegenden Leitlinien zur Gestaltung von Arbeitssystemen fest und definiert die relevanten grundsätzlichen Begriffe. Sie beschreibt einen integrierten Ansatz für die Gestaltung von Arbeitssystemen, bei dem Arbeitswissenschaftler mit anderen, die an der Gestaltung beteiligt sind, zusammenarbeiten und während des Gestaltungsprozesses die menschlichen, sozialen und technischen Anforderungen ausgewogen beachten. Zu den Anwendern dieser Internationalen Norm werden Geschäftsführer, Führungskräfte, Arbeitende (und, falls zutreffend, deren Vertreter) und Fachleute wie Arbeitswissenschaftler, Projektleiter und Entwickler gehören, die an der Gestaltung oder Umgestaltung von Arbeitssystemen mitarbeiten. Für die Anwender dieser Internationalen Norm können allgemeine Kenntnisse der Ergonomie (der Arbeitswissenschaft), der Technik und der Gestaltung sowie des Qualitäts- und Projektmanagements hilfreich sein. Der Begriff "Arbeitssystem" wird in dieser Internationalen Norm zur Beschreibung einer Vielzahl von Arbeitssituationen einschließlich fester als auch flexibler Arbeitsplätze verwendet. Zielrichtung dieser Internationalen Norm ist es, bei der Verbesserung, Gestaltung/Umgestaltung oder der Veränderung von Arbeitssystemen zu helfen. Arbeitssysteme beinhalten das Zusammenwirken von Arbeitenden und Arbeitsmitteln innerhalb eines bestimmten Raumes und einer bestimmten Umgebung und das Zusammenwirken dieser Komponenten innerhalb einer Arbeitsorganisation. Die Komplexität und Eigenschaften von Arbeitssystemen sind unterschiedlich, zum Beispiel bei der Anwendung von temporären Arbeitssystemen. Einige Beispiele von Arbeitssystemen in verschiedenen Bereichen sind die Folgenden: - Produktion, z. B. Maschinenbediener und Maschine, Arbeitender und Montageband; - Transportwesen, z. B. Fahrer und Auto oder Lastkraftwagen, Personal in einem Flughafen; - Unterstützung, z. B. Instandhaltungstechniker mit Arbeitsmittel; - Handel, z. B. Bürokraft mit Computerarbeitsplatz, mobil Arbeitender mit Tablet-Computer, Koch in einer Restaurantküche; - andere Bereiche, wie Gesundheitswesen, Lehre und Training. Die Beachtung von ergonomischen Grundsätzen betrifft den gesamten Lebenszyklus des Arbeitssystems, von Konzeption über Entwicklung, Umsetzung und Einführung, Nutzung, Instandhaltung und Nutzerunter-stützung bis zur Außerbetriebnahme. Mit ihrem systembezogenen Ansatz unterstützt diese Internationale Norm Anwender dieser Internationalen Norm sowohl in bestehenden als auch in neuen Situationen. Die in dieser Internationalen Norm festgelegten Begriffe und ergonomischen Grundsätze gelten für die Gestaltung optimaler Arbeitsbedingungen hinsichtlich des Wohlbefindens, der Sicherheit und der Gesundheit von Menschen einschließlich der Weiterentwicklung bestehender und dem Erwerb neuer Fertigkeiten, während gleichzeitig die technische und ökonomische Effektivität und Effizienz berücksichtigt werden. Die Grundsätze in dieser Internationalen Norm sind anwendbar auf viele andere menschliche Tätigkeiten wie z. B. die Gestaltung von Produkten für Haushalts- und Freizeittätigkeiten. Eine allgemeinere Beschreibung der Grundsätze in dieser Internationalen Norm findet sich in ISO 26800.

Principes ergonomiques de la conception des systèmes de travail (ISO 6385:2016)

ÖNORM EN ISO 6385

DC*N-E

Preisgruppe 13

Grundsätze der Ergonomie für die Gestaltung von Arbeitssystemen (ISO/DIS 6385:2014)

ÖNORM EN ISO 6385 (2017 01 01)

Komitee 052 Arbeitsschutz, Ergonomie, Sicherheitstechnik - AES

ISO 6385 (2014) ,IDT*EN ISO 6385 (2014 08) ,IDT

de*en

Ergonomic principles in the design of work systems (ISO/DIS 6385:2014)

Diese Internationale Norm legt Grundsätze der Ergonomie in Form von grundlegenden Leitlinien zur Gestaltung von Arbeitssystemen fest und definiert die relevanten grundsätzlichen Begriffe. Sie beschreibt einen integrierten Ansatz für die Gestaltung von Arbeitssystemen, bei dem Arbeitswissenschaftler mit anderen, die an der Gestaltung beteiligt sind, zusammenarbeiten und während des Gestaltungsprozesses die menschlichen, sozialen und technischen Anforderungen ausgewogen beachten. Zu den Anwendern dieser Internationalen Norm werden Geschäftsführer, Manager, Arbeitende (oder deren Repräsentanten) und Fachleute wie Arbeitswissenschaftler, Projektleiter und Designer gehören, die an der Gestaltung oder Umgestaltung von Arbeitssystemen mitarbeiten. Für die Anwender dieser Internationalen Norm können allgemeine Kenntnisse der Ergonomie (der Arbeitswissenschaft), der Technik und der Gestaltung sowie des Qualitäts- und Projektmanagements hilfreich sein. Der Begriff "Arbeitssystem" wird in dieser Internationalen Norm zur Beschreibung einer Vielzahl von Arbeits-situationen einschließlich fester als auch flexibler Arbeitsplätze verwendet. Zielrichtung dieser Internationalen Norm ist es bei der Verbesserung, Gestaltung/Umgestaltung oder der Veränderung von Arbeitssystemen zu helfen. Arbeitssysteme beinhalten Kombinationen von Arbeitenden und Arbeitsmitteln innerhalb eines bestimmten Raumes und einer bestimmten Umgebung, und das Zusammenwirken dieser Komponenten innerhalb einer Arbeitsorganisation. Die Komplexität und Eigenschaften von Arbeitssystemen sind unterschiedlich, zum Beispiel bei der Anwendung von temporären Arbeitssystemen. Einige Beispiele von Arbeitssystemen in verschiedenen Bereichen sind: - Produktion, z. B. Maschinenbenutzer und Maschine, Arbeitender und Montageband; - Transportwesen, z. B. Fahrer und Auto oder Lastkraftwagen, Personal in einem Flughafen; - Unterstützung, z. B. Instandhaltungstechniker mit Arbeitsmittel; - Handel, z. B. Bürokraft mit Computerarbeitsplatz, mobiler Arbeitender mit Tablet Computer, Koch in einer Restaurantküche; - und andere Bereiche, wie Gesundheitswesen, Lehre und Training. Die Beachtung von ergonomischen Grundsätzen betrifft den gesamten Lebenszyklus des Arbeitssystems, von Konzeption über Entwicklung, Umsetzung und Ausführung, Nutzung, Instandhaltung und Unterstützung bis zur Außerbetriebnahme. Mit ihrem systembezogenen Ansatz unterstützt diese Internationale Norm Anwender dieser Norm sowohl in bestehenden als auch in neuen Situationen. Die in dieser Internationalen Norm festgelegten Begriffe und ergonomischen Grundsätze gelten für die Gestaltung optimaler Arbeitsbedingungen hinsichtlich des Wohlbefindens, der Sicherheit und der Gesundheit von Menschen einschließlich der Weiterentwicklung bestehender und dem Erwerb neuer Fertigkeiten, während gleichzeitig die technische und ökonomische Effektivität und Effizienz berücksichtigen werden. Die Grundsätze in dieser Internationalen Norm sind anwendbar auf viele andere menschliche Tätigkeiten wie z. B. die Gestaltung von Produkten für Haushalts- und Freizeittätigkeiten. Eine allgemeinere Beschreibung der Grundsätze in dieser Norm findet sich in ISO 26800.

Principes ergonomiques de la conception des systèmes de travail (ISO/DIS 6385:2014)

ÖNORM EN ISO 6385

ST*N

Preisgruppe 10

Grundsätze der Ergonomie für die Gestaltung von Arbeitssystemen (ISO 6385:2004)

ÖNORM EN ISO 6385 (2017 01 01)

ÖNORM EN ISO 6385 (2002 04 01)*ÖNORM ENV 26385 (1991 01 01)

EN ISO 9241-2:2000*EN ISO 9241-11:1998*EN ISO 10075-2:2000*EN ISO 134072:1999

Komitee 052 Ergonomie - Grundlagen

ISO 6385 (2004) ,IDT*EN ISO 6385 (2004 02) ,IDT

de*en

Ergonomic principles in the design of work systems (ISO 6385:2004)

Diese Internationale Norm legt Grundsätze der Ergonomie in Form von grundlegenden Leitlinien zur Gestaltung von Arbeitssystemen fest und definiert die relevanten grundsätzlichen Begriffe. Sie beschreibt einen integrierten Ansatz für die Gestaltung von Arbeitssystemen, bei dem Arbeitswissenschaftler mit anderen, die an der Gestaltung beteiligt sind, zusammenarbeiten und während des Gestaltungsprozesses die menschlichen, sozialen und technischen Anforderungen ausgewogen beachten. Zu den Anwendern dieser Internationalen Norm werden Führungskräfte, Arbeitende (oder deren Repräsentanten) und Fachleute wie Arbeitswissenschaftler, Projektleiter und Designer gehören, die an der Gestaltung oder Umgestaltung von Arbeitssystemen mitarbeiten. Für die Anwender dieser Internationalen Norm können allgemeine Kenntnisse der Ergonomie (der Arbeitswissenschaft), der Technik und der Gestaltung sowie des Qualitäts- und Projektmanagements hilfreich sein. Der Begriff „Arbeitssystem“ wird in dieser Internationalen Norm zur Beschreibung einer Vielzahl von Arbeitssituationen verwendet. Zielrichtung ist die Verbesserung, Gestaltung/Umgestaltung oder die Veränderung von Arbeitssystemen. Zu einem Arbeitssystem gehören Menschen und Arbeitsmittel innerhalb eines bestimmten Raums und einer bestimmten Umgebung sowie das Zusammenwirken dieser Komponenten innerhalb einer Arbeitsorganisation. Die Komplexität und die Eigenschaften von Arbeitssystemen sind unterschiedlich. Beispiele für Arbeitssysteme sind: eine Maschine mit einer Einzelperson; eine Verarbeitungsanlage einschließlich ihres Bedien- und Wartungspersonals; ein Flugfeld mit Benutzern und Personal; ein Büro mit den dort Arbeitenden sowie computergestützte interaktive Systeme. Die Beachtung ergonomische Grundsätze gilt auch für die Installation, Einstellung, Wartung, Reinigung, Reparatur, Demontage und den Transport von Arbeitssystemen. Mit ihrem systembezogenen A (...abgekuerzt)

Principes ergonomiques de la conception des systèmes de travail (ISO 6385:2004)