Österreichische Baunormen
Normdatenbank:
Dokumenten Nummer:
ÖNORM EN ISO 27500
Klassifikation:
ST*N
Preisgruppe:
Preisgruppe 20
Bezeichnung:
Die menschzentrierte Organisation - Zweck und allgemeine Grundsätze (ISO 27500:2016)
zitierte Normen:
ersetzte Normen:
ÖNORM EN ISO 27500 (2017 01 15)
identische Norm:
Registriert als:
Autor:
Komitee 052 Arbeitsschutz, Ergonomie, Sicherheitstechnik - AES
Referenz:
ISO 27500 (2016) ,IDT*EN ISO 27500 (2017 05) ,IDT
übersetzt in:
de*en
english text:
The human-centred organization - Rationale and general principles (ISO 27500:2016)
Description:
Diese Internationale Norm ist für Vorstandsmitglieder und politische Entscheidungsträger in allen Arten von Organisationen (große und kleine) im privaten, öffentlichen und gemeinnützigen Sektor bestimmt. Sie beschreibt die Werte und Ansichten, die eine Organisation menschzentriert machen, sowie die wesentlichen Geschäftsvorteile, die erreicht werden können, und erklärt die Risiken für die Organisation, wenn sie nicht menschzentriert ist. Sie liefert Empfehlungen für die Richtlinien, die Vorstandsmitglieder umsetzen müssen, um dieses Ziel zu erreichen. Sie legt hohe menschzentrierte Grundsätze zur Bestätigung durch Vorstandsmitglieder dar, um Leistung zu optimieren, Risiken für Organisationen und einzelne Personen zu minimieren, das Wohlbefinden in ihrer Organisation zu maximieren und ihre Beziehungen zu ihren Kunden zu verbessern. Die Bedeutung einer Organisationspolitik, die sich mit Menschzentriertheit befasst, wird hervorgehoben. Diese Internationale Norm ist keine Managementsystemnorm. Sie ist nicht für Zertifizierungszwecke bestimmt oder geeignet oder zum regulatorischen oder vertraglichen Zweck bestimmt. Diese Internationale Norm ist nicht dazu bestimmt, die Entwicklung von nationalen Normen, die spezifischer oder anspruchsvoller sind, zu verhindern.
francoise:
Organisme centré sur l'humain - Justification et principes généraux (ISO 27500:2016)
Normdatenbank:
Dokumenten Nummer:
ÖNORM EN ISO 27500
Klassifikation:
DC*N-E
Preisgruppe:
Preisgruppe 15
Bezeichnung:
Die menschzentrierte Organisation - Zweck und allgemeine Grundsätze (ISO 27500:2016)
zitierte Normen:
ÖNORM EN ISO 27500 (2017 06 01)
ersetzte Normen:
identische Norm:
Registriert als:
Autor:
Komitee 052 Arbeitsschutz, Ergonomie, Sicherheitstechnik - AES
Referenz:
ISO 27500 (2016) ,IDT*EN ISO 27500 (2016 12) ,IDT
übersetzt in:
de*en
english text:
The human-centred organization - Rationale and general principles (ISO 27500:2016)
Description:
Diese Internationale Norm ist für Vorstandsmitglieder und politische Entscheidungsträger in allen Arten von Unternehmen (große und kleine) im privaten, öffentlichen und gemeinnützigen Sektor bestimmt. Sie legt die Werte und Ansichten fest, die ein Unternehmen menschzentriert machen, sowie die wesentlichen Geschäftsvorteile, die erreicht werden können, und erklärt die Risiken für das Unternehmen, wenn es nicht menschzentriert ist. Sie liefert Empfehlungen für die Richtlinien, die Vorstandsmitglieder umsetzen müssen, um dieses Ziel zu erreichen. Sie legt hohe menschzentrierte Grundsätze zur Bestätigung durch Vorstands-mitglieder dar, um Leistung zu optimieren, Risiken für Unternehmen und einzelne Personen zu minimieren, das Wohlbefinden in ihrem Unternehmen zu maximieren und ihre Beziehungen zu ihren Kunden zu verbessern. Die Bedeutung der Unternehmensrichtlinie, sich mit Menschzentriertheit zu befassen, wird hervorgehoben. Diese Internationale Norm ist keine Managementsystemnorm. Sie ist nicht für Zertifizierungszwecke bestimmt oder geeignet oder zum regulatorischen oder vertraglichen Zweck bestimmt. Diese Internationale Norm ist nicht dazu bestimmt, die Entwicklung von nationalen Normen, die spezifischer oder anspruchsvoller sind, zu verhindern.
francoise:
Organisme centré sur l'humain - Justification et principes généraux (ISO 27500:2016)